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“Es importante que sigamos entregando apoyos focalizados”, dijo el secretario de Estado de Trabajo y Pensiones

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A partir del domingo 26 de febrero, un cambio del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) comenzará a afectar a miles de trabajadores mal pagados en el Reino Unido. Las nuevas regulaciones, que entraron en vigor el lunes 30 de enero, significan que más de 120 000 trabajadores en Universal Credit en todo el Reino Unido recibirán lo que el gobierno llama un impulso de apoyo laboral.

El Umbral de ingresos administrativos (AET) determina en qué grupo se coloca un reclamante de Universal Credit en función de cuánto gana. Esto, a su vez, afecta el nivel de apoyo que reciben para encontrar trabajo y los tipos de actividades que deben realizar, como buscar oportunidades, investigar nuevas opciones de carrera y reunirse con un entrenador de trabajo.

En solo 10 días, un aumento en el umbral significará que más solicitantes de Universal Credit pasarán del grupo 'Light Touch' al grupo 'Intensive Work Search', esto, según DWP, los ayudará a obtener un trabajo mejor pagado y impulsar sus perspectivas a largo plazo.

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Combinado con un aumento anterior en septiembre, la medida significará que alrededor de un cuarto de millón de personas más se encontrarán en el grupo de 'Búsqueda intensiva de trabajo'.

El secretario de Estado de Trabajo y Pensiones, Mel Stride MP, dijo: "Un sello distintivo de una sociedad compasiva es brindarles a las personas de bajos ingresos las herramientas para progresar y ganar más. Es importante que sigamos brindando apoyo específico para que quienes tienen trabajo tengan acceso a la experiencia y orientación de nuestros entrenadores de trabajo dedicados.

"Al elevar el umbral de ingresos administrativos, estamos forjando un sólido mercado laboral basado en los cambios positivos que ya hemos realizado y apoyando a más personas para que progresen en el lugar de trabajo".

El nuevo AET es el equivalente a que un individuo trabaje 15 horas por semana, o una pareja que trabaje 24 horas por semana entre ellos, a la tarifa del Salario Digno Nacional para adultos.

En 2021, la tasa de reducción gradual de Universal Credit se redujo del 63 % al 55 % y el Work Allowance se incrementó en £500 por año. El Salario Digno Nacional también está aumentando desde abril, llevándolo a £10.42 por hora.

DWP dice que las personas afectadas por el cambio serán contactadas a través de su diario Universal Credit. Los reclamantes recibirán este mensaje diario al final de su primer período de evaluación completo después del 26 de febrero.

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